建湖县城管局采取培训教育、健全制度、严格管理等多种措施，全面加强城管队伍作风建设，全力打造一支作风优良、纪律严明、忠诚干净的城管队伍，为城市管理工作“争当表率、争做示范、走在前列”提供坚强保证。

坚持以教育培训为抓手，增强纪律意识。一是加强集中培训教育。局党委年初专题研究部署党风廉政建设工作，制定详细的培训教育方案，明确培训内容，通过廉政讲堂开辟专题讲座，组织党员参观廉政教育基地、观看警示教育片等形式，开展对党忠诚教育、警示教育和岗位廉洁教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是加强谈心谈话教育。年初、年中及重要时间节点，局党委主要负责人对各班子成员，各班子成员按分工对分管条线干部职工，开展廉政谈心谈话教育，对发现的苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖。三是加强廉政党课教育。按照廉政建设要求和年度计划安排，结合党史学习教育和“510”警示教育活动，局党委主要负责人、各班子成员以及各支部书记，分层次、全方位开展廉政党课教育，筑牢廉洁思想根基。

坚持以制度建设为抓手，健全责任体系。一是强化领导班子廉政建设。建立完善领导班子党风廉政建设责任制，党委书记履行“第一责任人”责任，班子成员履行“一岗双责”，坚持领导干部率先垂范，形成“党组织主要负责人抓班子成员，班子成员抓分管条线，单位科室负责人抓干部职工”领导班子党风廉政建设责任工作机制。二是强化基层责任落实。结合各单位实际，每年将党风廉政建设工作任务逐条逐项分解至各单位科室，做到层层有任务，人人有责任，一级抓一级，全面抓落实。三是强化规章制度完善。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，结合单位实际，充分运用县委巡察整改的制度成果，制定了一系列党风廉政建设制度，将党风廉政建设和作风纪律建设纳入重点落实和监督考核内容，坚持做到用制度管人、管事、管物。

   坚持以监督考核为抓手，从严纪律执行。一是严格考评考核组织。进一步完善监督考核机制，会同县纪委监委第十派驻纪检监察组，成立提升作风建设领导小组，将全局作风建设工作推进情况和发现纠正干部作风问题作为执纪监督的工作重点，促进作风建设监督工作常态长效。二是严格日常考评考核。每月由领导小组采取定期与不定期、抽查与暗访等形式，就作风建设、廉政勤政等进行重点监督；对上下班纪律开展随机抽查；就重点工作进展强化“过程督查”，实行“一节点一检查”专项督查，形成“重点督查、随机抽查、专项检查”全方位日常监督机制。三是严格考核奖惩兑现。将作风监督考核纳入全局月度工作“红蓝旗”考核的重要内容，对贯彻执行上级决策部署不力、工作纪律执行不严、重要工作落实不到位的，发现一起，通报一起，并按情节轻重，严肃追究责任。