近年来，沿河镇采取蹲点班子述岗、党委书记点评、纪委一线督查的“述、评、督”三环紧实措施，抓实干部工作作风，做到述事讲具体、点评到穴位、督查必及时。

干部工作条目化，干部述职精准化。要求所有班子成员制定近期工作计划必须条目化，目标简洁明白，措施强调可操作性，问题预设有备案，整改方案要实用。每一名蹲点班子在述职时，略述任务实施的做法，精述任务落实中受到的阻碍、存在的问题、遇到的困惑等，浅述解决问题的设想，精准到单位、到事情、到人头，做到见人见事见思想，一针见血述事，一腔真诚做人，把难题摆放台面上，把情面收进责任中。

书记点评解剖式，现场对接快捷式。在班子成员述职述事的过程中，党委书记一对一解剖具体的难题，点评相关责任人的工作态度和措施落实上的不足，立即与相关的基层单位负责人沟通，听取基层干部的心声。易办的事情现场协调，优化调整措施。难办的大事会后重点商讨会办，集思广益、对症下药、精准解剖。对不想为、不作为、懒作为、乱作为的具体人，要求现场表态，讲清思想转变的态度，表明行动落实的决心，接受工作督查的意愿。敢于跟干部“红红脸”、让干部“出出汗”，教干部“醒醒脑”，把“我为群众办实事”的承诺见诸于行、见诸于效，使广大老百姓真正得到实惠，赢得广大干群的良好赞誉。

纪委跟踪及时性，督查整改彻底性。镇纪委跟踪督查各项整改措施的执行，针对具体的事和责任人，坚持人事结合、多方了解、适时督查的方式，做到走一线去识别、入村居去考察、到群众中了解、进家庭里访问，从具体执行事例、工作表现、完成业绩等方面，实施多维度、多层次、多渠道的实时监督检查，让“能干人”“老黄牛”有动力，让“老油条”“老板凳”有压力，让“不作为”“慢作为”的干部没市场。帮助基层一线干部拜群众为师，老老实实地问、诚诚恳恳地学，弄清楚群众所需、搞明白群众所盼，办好群众“急难事”，把基层的各项工作落细落实。